長虹后備干部公開選拔，迎來高管面試階段！

 6月10日下午至6月11日上午，2022控股集團后備干部選拔進入到高管面試階段，人才發展部組織40名候選人進行了高管面試評測。

 本輪面試評委團由公司高管、組織人事部門負責人及1名外部專家組成。評委組重點從管理潛能、溝通協調、分析判斷、創新意識、自信抗壓五個維度對參選人員進行了考察。

 據了解，本次高管面試評測階段為半結構化面試，采用專業題庫與流程，評委團可獲得參選人員更為豐富、完整和深入的信息，做到結構性和靈活性相結合。參選人員被分成小組，每組三人。參選人員每2組抽取一套題目，作答完畢后，由評委團進行定向提問。

 根據本次選拔培養方案的要求，預計本輪將選拔出20-30人進入公示環節，公示結束后，6月20日前，思想實驗室將組織該批入選者進行脫產集中培訓。